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兰太实业拟定增募资7亿元 科力远员工持股计划创新

17/05/12   来源:http://www.blepon.com  作者:五湖四海全讯网 
  

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  自从2月4日起停牌的兰太实业2月9日晚间发布定增预案,公司拟以不低于8.69元/股的价格,非公开发行不超过8354万股,募集资金总额不超过7.26亿元,扣除发行费用后,拟用于年产20万吨精制盐技改项目、盐藻健康生态产业链建设项目、中蒙药提取车间GMP三期工程及配套物流仓库项目、兰太药业产品研发中心建设项目及补充公司流动资金等。公司股票将于2月10日复牌。

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  科力远6月1日晚公告称,公司控股股东湖南科力远高技术集团有限公司通过大宗交易系统向“中信证券科力远投资1号集合资产管理计划”定向减持公司无限售条件流通股845万股,科力远公司第一期员工持股计划借此完成股票买入,所持股票锁定期为12个月。

  这是继设立员工持股集合管理计划后,公司员工持股计划的又一创新。3月20日,科力远启动第一期员工持股计划,参与对象为公司员工,总人数不超过1000人,计划募集资金总额上限为人民币6000万元,用于全额认购中信证券作为管理人设立的“中信证券科力远投资1号集合资产管理计划”的次级B份额。科力远投资1号份额上限为18,000万份,按照不超过2:1的比例设立优先级A份额和次级B份额,主要投资范围包括购买科力远股票和债券逆回购、银行存款、货币市场基金等现金类产品,以期分享科力远业绩增长和市值上升的成果。

  兰太实业表示,此次募投项目的实施,顺应公司精制盐、盐藻大健康产业发展趋势,符合国家产业政策及公司整体战略规划,进一步夯实公司“盐、盐化工、盐湖生物”三大主业,提升公司行业竞争力及盈利能力,实现股东利益最大化。

  科力远董秘赵丽萍介绍,本期员工持股计划的目的,一方面在于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制,实现公司、股东和员工利益的一致性,促进各方共同关注公司的长远发展,从而为股东带来更高效、更持久的回报;另一方面则是立足于当前公司业务转型升级的关键时期,进一步完善公司治理结构,健全公司长期、有效的激励约束机制,确保公司长期、稳定发展。从根本上来说,员工持股计划将有利于深化公司总部和各子公司经营层的激励体系,充分调动员工的积极性和创造性,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干,提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。

  中信建投证券湖南研究总部研究总监刘亚辉认为,此次科力远大股东通过定向减持完成上市公司第一期员工持股计划,一方面可以避免员工持股计划在二级市场直接买股票可能导致的股价波动,同时也是科力远大股东向员工的慷慨让利。□本报记者 李清理